Tamil Nadu सरकार के अधिकारी पर आरोप लगाने पर टेक फर्म पर 1 लाख रुपये का जुर्माना
चेन्नई: मद्रास उच्च न्यायालय ने फर्म के एक कर्मचारी की बर्खास्तगी को रद्द करने के लिए पारित आदेश के संबंध में श्रम विभाग के एक शीर्ष अधिकारी, एक अर्ध-न्यायिक अधिकारी के खिलाफ निराधार “गंभीर आरोप” लगाने के लिए कॉग्निजेंट टेक्नोलॉजी सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड पर 1 लाख रुपये का जुर्माना लगाया है।
न्यायमूर्ति ए डी मारिया क्लेटे ने विशेष संयुक्त श्रम आयुक्त (जेसीएल) के आदेश को चुनौती देने वाली यूएस-आधारित टेक फर्म की सहायक कंपनी द्वारा दायर याचिकाओं को खारिज करते हुए आदेश पारित किए, जो अपीलीय प्राधिकारी हैं।
जेसीएल ने 18 अक्टूबर, 2019 को एक आदेश द्वारा कंपनी के एक सहयोगी निदेशक शिवकुमार कृष्णमूर्ति को खराब प्रदर्शन और फर्म को नुकसान पहुंचाने के आधार पर सेवा से बर्खास्त करने के 21 दिसंबर, 2015 को जारी फर्म के आदेश को रद्द कर दिया। जेसीएल ने टीएन शॉप्स एंड इस्टैब्लिशमेंट्स एक्ट, 1947 के तहत उनके द्वारा दायर अपील पर बकाया वेतन के साथ उनकी बहाली का भी आदेश दिया।
यह मामला कई मुकदमों में उलझा हुआ था क्योंकि कृष्णमूर्ति ने सुनवाई और निपटान में तेजी लाने और बाद में संबंधित जेसीएल से मामले को स्थानांतरित करने के लिए उच्च न्यायालय में याचिका दायर की थी।
जेसीएल द्वारा आदेश पारित किए जाने के बाद, टेक फर्म ने आदेशों को चुनौती देने वाली याचिकाओं के साथ उच्च न्यायालय का रुख किया और कुछ आरोप लगाए और यहां तक कि अधिकारी की ईमानदारी पर भी सवाल उठाया कि उसने उसी व्यक्ति का पक्ष लिया जिसने मामले को स्थानांतरित करने की मांग की थी।
न्यायमूर्ति मारिया क्लेटे ने टिप्पणी की, "यदि याचिकाकर्ता (कॉग्निजेंट) द्वारा वैधानिक अपीलीय प्राधिकरण के खिलाफ लगाए गए आरोपों को सच मान लिया जाए, तो किसी भी प्राधिकरण के लिए अपने अर्ध-न्यायिक कार्यों का निर्वहन करना लगभग असंभव हो जाएगा।"
न्यायाधीश ने अधिकारी के अन्य आदेशों के साथ विवादित आदेश के तुलनात्मक विश्लेषण या फोरेंसिक ऑडिट के लिए कंपनी के अनुरोध को "पूरी तरह से अनुचित और शरारती" बताया। न्यायाधीश ने हाल ही में दिए गए आदेश में कहा, "ऐसे अनुरोधों पर विचार करने से अर्ध-न्यायिक अधिकारियों की स्वतंत्रता और ईमानदारी को गंभीर रूप से नुकसान पहुंचेगा और इस अदालत द्वारा इसका समर्थन नहीं किया जा सकता है।"
यह देखते हुए कि पूरा प्रकरण 'बेकार की बात' प्रतीत होता है, न्यायाधीश ने टिप्पणी की कि "याचिकाकर्ता की ओर से गंभीर और निराधार आरोप लगाना अनुचित था"।
न्यायाधीश ने कहा कि जुर्माना लगाया जाना उचित है, क्योंकि याचिकाकर्ता प्रबंधन ने अपने संस्थागत संसाधनों के बावजूद, व्यक्तिगत क्षमता में उसे शामिल किए बिना अर्ध-न्यायिक प्राधिकरण के खिलाफ गंभीर आरोप लगाए थे और उन निराधार दावों पर काफी न्यायिक समय खर्च किया था।
न्यायाधीश ने आदेश दिया, "आरोप निराधार पाए जाने के बाद, याचिकाकर्ता को 1 लाख रुपये का जुर्माना भरने का निर्देश दिया जाता है, जिसे टीएन श्रम कल्याण कोष में जमा किया जाएगा।"
